パワーハラスメント防止方法としてのアンガーマネジメント

近年、企業におけるパワーハラスメント対策の重要性はより高まっています。職場のパワーハラスメント防止には、組織の仕組みづくりに加え、感情を適切に扱う個々の力が要となっています。
本セミナーでは、怒りの仕組みを理解し、衝動に流されない伝え方・関わり方を解説し、日常業務で今日から実践できるアンガーマネジメントの方法を学びます。
 

開催日

2026年7月3日（金曜日） 、7月8日（水曜日）

開催時間

午後2時 から 午後4時 まで

開催場所

東京都労働相談情報センター多摩事務所　7階セミナー室
（立川市柴崎町3－9－2）

対象

どなたでも、事業者
使用者、管理職、人事労務担当者、テーマに関心のある方

内容

〇1日目　7月3日（金曜日）
【感情の扱い方から始めるパワハラ防止の基礎】
・感情マネジメントの重要性
・パワーハラスメントの理解
・怒りのメカニズムを知る
・衝動的な怒りを抑える技法
・アンガーログ記録法

〇2日目　7月8日（水曜日）
【パワハラを生まない指導・コミュニケーション実践編】
・アンガーログの共有・振り返り
・パワハラにならない伝え方
・職場の典型事例でのケーススタディ
・パワハラを防ぐ日々の習慣
 

申込み

必要

インターネット・電話でお申し込み下さい

費用

不要

募集人数

70名（要事前申込・先着順受付）

講師

株式会社フィスメック取締役EAP事業本部長
公認心理師・臨床心理士
シニア産業カウンセラー　樺沢　敏紀　氏

問い合わせ

東京都労働相談情報センター多摩事務所　事業普及担当
（〒190－0023　東京都立川市柴崎町3－9－2）
電話：042-595-8731